Problémakezelés a munkahelyen

A jelenlegi gazdasági helyzetben mindenki félti az állását, a jövedelme forrását. Félünk és bár igyekszünk kerülni a konfliktusokat, néha mégis akarva-akaratlan beléjük futunk. Miben segíthet ilyenkor a problémamenedzselés?

Olyan csak a mesékben létezik, amikor nincs baj, nincs valamilyen probléma. Természetesen így van ez a munkahelyen is, különösen mostanában és pláne akkor, amikor 110 %-on szeretnénk vagy kell teljesíteni. A munkahelyi gondok általában a rossz kommunikáció vagy a hibás, hiányos kommunikáció következményei, de persze olyan is van, amikor egyszerűen nem kedvelünk valakit és ezért alakul ki a konfliktus.

Általában a nők élik meg ezt rosszabbul mindezt, hiszen ők az érzelmesebb lények, náluk az érzelmi szűrő sokkal aktívabban működik. A nők, ha konfliktusba keverednek a főnökükkel, hetekig rágják magukat az eseten, nem esznek, nem alszanak, holott lehet, a főnök már réges-régen elfelejtette az egészet. A férfiak a teljesítményt figyelik, nem a lelkeket ápolják vagy védelmezik az ilyen helyzetekben. Fontos tudni, hogy a magánéletünket ne vigyük be a munkahelyünkre, vagyis ha otthon gond van, akkor azt ne éljük tovább ott, ahol dolgozunk.

A karrier tanácsadó véleményét a témáról itt meghallgathatja.

Még több Reggeli itt.