Szexért előrelépés

A munka világában a férfiak – mint társadalmi csoport – alaphelyzetben hatalmi pozícióban vannak a nőkkel szemben. Gondoljunk bele, hogy a vezető beosztásúaknak hány százaléka nő, hány százaléka férfi, és hogy számos olyan munkakör van, ahova eleve nehezebb bekerülni nőként, mint férfiként.

Becslések szerint Magyarországon minden második-harmadik nőt zaklattak már a munkahelyén. Az áldozatok azonban félnek, és ha tarthatatlanná válik a helyzet, inkább felmondanak, de nem szólnak a hatóságoknak. Eddig csak három esetben pereltek szexuális zaklatás miatt, de egyszer sem nyerték meg a pert.

Általában nehéz a bizonyítás, hiszen ezek a cselekmények négyszemközt zajlanak. És még ha más kolléganők is szenvedtek már az illető viselkedésétől, tanúskodni többnyire nem hajlandók. Külön jogszabály nem foglalkozik az ilyen ügyekkel, a szexuális zsarolást – amikor szexuális szolgáltatáshoz kötik munkahelyi előnyök biztosítását (mondjuk az előléptetést) vagy hátrányok alkalmazását (például munkaviszony megszüntetése) – nem ismeri a magyar jogrend. Mind a bírák, mind az ügyvédek legtöbbje tájékozatlan ezen a területen. Az általánosan elfogadott definíció szerint szexuális zaklatásnak az számít, ha a zaklatott személy sértőnek érzi és nem kívánatosnak tartja azt, amit vele szemben elkövetnek, legyen az szóbeli vagy tettleges megnyilvánulás.

A férfiak többsége szkeptikusan áll a témához. Attól is félnek, hogy ezután majd rá sem lehet kacsintani a kolléganőre, mert az egyből milliós kártérítést követel majd. Természetesen erről szó sincs. A férfiak egy részéből erős indulatokat vált ki a téma. Attól tartanak, hogy a nők visszaélnek majd a szexuális zaklatás fogalmával, hogy átesnek a ló túloldalára, egy ártatlan bókot is zaklatásnak tekintenek majd.

A tapasztalatokról itt hallhat többet.

Még több érdekesség a Reggeliről itt!